【限時商品】圖解星座神話故事~必看好書
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商品訊息描述: 必看好書
開箱文你知道閃耀於夜空的星座都有各自的神話或傳說嗎?古人曾經仰賴星星來決定何時播種或收割，生活與星星息息相關，所以每天晚上都會仰望星空，之便開始連結這些星星，創造出一個又一個的星座。最終這些星座與希臘神話融合，成為以星座為主題的希臘神話。
首選本書依四季分類，用美麗的星座繪畫與古星座圖等豐富的彩圖介紹神話的著名場面，以及流傳於世界各國的知名星座神話或傳說。在欣賞星座照片、閱讀星座神話的過程中，您一定會對星空產生深深的憧憬。
網路熱銷對星座神話感興趣或是想知道神話趣聞的你，本書將是最佳選擇。
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商品訊息簡述:
作者： 沼澤茂美, 脇屋奈奈代
新功能介紹- 譯者： 林昆樺
- 出版社：台灣東販
新功能介紹 - 出版日期：2015/05/28
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
好多人都收過！不忘台灣相助311 日本這家店老闆手寫感謝信 | 網搜熱話題 | 社會 | 聯合新聞網
大阪燒店老闆十分感激台超人氣產品團購人氣產品灣在東北大地震時的幫助，因此多年來送出多封親筆信給上門的台灣顧客。圖擷自/日韓旅遊公社 分享 facebook 一名女網友分享，她三年前到日本旅遊時，餐廳老闆得知她是台灣人後，在她離開前遞上「中文」的手寫信，感謝台灣在311東北大地震時對日本的幫助，讓她十分感動地說「這是我愛上日本的原因」，沒想到好康報報比價撿便宜PO文一出，竟有不少人都收過同一封信。2011年的311東北大地震時，台灣的總捐助金額高快速到貨網拍限量不等人的達200億日幣（約73億台幣），位列全球之冠，也是繼美軍後，第二支抵達的外國救援隊伍，為災區帶進首批救援物資。從此之後，不少台灣人在日本旅行，都會收到日本人的善意回饋。. } }); } 這名女網友在臉書《日韓旅遊公社》中說，2016年時到日本旅遊，當年恰巧是0206美濃地震造成台南維冠大樓倒塌。一間大阪燒店的老闆知道她來自台灣後，在臨走前交給她一封手寫信，並彎腰說「謝謝台灣」，這封信她保留至今，也讓她對日本留下好印象。而這封信吸引相當多網友留言，有人說自己也曾收到同一位老闆的手寫信「收到+1，剛回來，老闆很可愛」、「我也有」、「老闆很得意的說他門牌是海角七號」。有人則是分享自己的類似經驗，表示「4月去大阪時，民宿接待人員也對我們深深鞠躬，並說謝謝中華民國8年前對日本的幫助，當下真的很訝異也很感動」、「我之前去名古屋，有個老爺爺走來說我的小孩很可愛，跟他說我是台灣人後，他突然很感動的握著我的手說，網路熱賣產品熱門產品謝謝你們在地震的時候給我們那麼多的幫忙」、「我幾年前去北海道也是，當時在北海道市場的一間攤販前就插著台灣跟日本的小國旗，老闆聽到我是台灣遊客，直接90度鞠躬，還握著我們的手用中文對我們說謝謝」。該封手寫信全文：「2016年2月6日台南地區發生地震，對此，我們深感遺憾。2011年3月11日東北大地震、津波（海嘯的日文漢字），貴國多大援助，非常感謝，日本人不忘。PS聽說台南重建一切都非常順利，真是太讓人開心了。平成二十八年九月吉日」大阪燒名店 きじ地址：日本〒531-0076 Osaka, Kita Ward, Oyodonaka, 1 Chome−1−90 梅田スカイビル大阪燒店老闆十分感激台灣在東北大地震時的幫助，因此多年來送出多封親筆信給上門的台灣顧客。圖擷自/日韓旅遊公社 分享 facebook 這間大阪燒店的門口有「海角七號」的門牌。圖擷自/日韓旅遊公社 分享 facebook
比工讀生還低！ 護理師每小時僅賺121元
台灣護理人員不僅短缺，還面臨低薪的問題。有護理師自己估算，新人起薪約3萬2000到3萬5000，但換算成時薪約只有121元，比基本工資還不如。也有前護理人員出面抱怨，每月將近四萬元的薪水都是靠上夜班換來的，不滿血汗環境乾脆離職創業。
根據衛福部的資料，每年都會流失約2%的護理人力，以今年約16萬計算，推估六年之後，人力約17萬，缺口更有可能達到2萬4000人。為了提升勞動條件留用人才，衛福部首次將「護病比」入法，醫學中心每名護理人員最多只能照顧9名患者，區域醫院及精神科教學醫院不得高於12人，地區醫院及精神科醫院也限制在15人以內，但護理師工會認為依舊治標不治本。
基護工會常務理事周雅鈴：「你人力就是沒有補充啊，你一直強求護病比，1比7、1比6，甚至到1比2、1比3好了，這數字都不會是真的，都是過勞換來的代價。」
人力困窘，政府鼓勵厭倦輪班的護理師走進社區，6-8人組團創業，讓居家護理所普及化。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳：「讓護理人員更多人在社區能夠更參與，這其實就是對人力的增加，在預防上在保健上可以做好，那是不是醫院這邊的負荷也減少，那它的人力也不需要那麼多了吧。」
護病比入法，鼓勵護理師創業，政府看似大刀闊斧，但護理師除了血汗輪班現況，還要面對職場暴力問題，看來台灣醫護職場困境仍然有待努力。
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