【網路熱銷商品】楚辭~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 推薦產品《楚辭》是戰國時代產生於江南的詩歌，全書以屈原作品為主，其餘諸篇也都承襲了屈賦的體材形式，大量引用了楚地的風物土產和方言聲韻，內容廣博，情意深摯，充分反映了詩人對熱賣商品時代和國家憂思悲憤的心情。
在表現手法上，它的形式自由，句法靈動，想像瑰偉，文采豔逸，極富藝術感染力。《楚辭》是中國辭賦之宗，開長篇抒情詩的先河，和《詩經》同被奉為古典詩歌雙璧，代表南方文學精神。獨步古今的楚辭，千載之下吟哦，猶能撼人心弦，對後代的文學發展有極為深遠的影響。折價卷作者簡介屈原? (約西元前三四○ ~ 前二七八年)名平，字靈均；戰國時楚人。他的一生處於激烈的政治衝突中，因主張變革得罪當時的權貴，而履招誣陷和迫害，最後被長期放逐。在楚國郢都被秦功破時，自沉汨羅江而死。中國在文學史上，有極其崇高的地位和深遠的影響。宋玉與屈原同時而稍後，曾事楚襄王，為小臣，不得志於時。作品深受屈原的影響，後人常以「屈宋」並稱。其網路熱賣商品代表作〈九辯〉是公認的悲秋詩之祖。暢銷產品譯者簡介黃壽祺(西元一九一二年 ~ 一九九○年)新書排行榜字之六，號六庵，福建霞浦人。原福建師範大學中文系教授、副校長。古典文學研究專家，對《周易》造詣頗深，曾為《續四庫全書總目提要》撰寫易類辭條，著有《論易三書》、《易學群書平議》，與張善文合著《周易譯注》、《周易研究論文集》等，善詩，有《六庵詩選》。網拍熱門產品梅桐生(西元一九四七年生)選購指南筆名尹生，貴州貴陽人，生於湖南衡陽。一九八二年福建師範大學中文系古典文學研究生畢業，受業於黃壽祺教授，獲文學碩士學位，任貴州大學中文系講師。主要從事中國古典文學研究與教學。除本書外，著有《楚辭入門》，與房開江合著《金元明清絕句五百首》。特賣會介紹商品訊息簡述:
作者： 屈原等著
新功能介紹- 譯者： 黃壽祺、梅桐生/譯注
- 出版社：台灣書房
新功能介紹 - 出版日期：2008/12/12
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
水腫還是真的胖？醫曝自測秘笈 壓這裡就對了
身材走樣，體重增加，照鏡子時總是覺得自己身上多出一坨肉？女生們最在意的無非就是體重了，連多了0.1克都能煩惱到吃不下睡不著。到底微胖的身材下，藏的究竟是脂肪還是水腫呢？醫生傳授自測秘笈，一壓秒解答！
減肥專科醫師蕭敦仁在健康節目上指出，水腫與肥胖兩者在定義上的差別比一般人所想還大，肥胖為脂肪多，水腫則為水分多，為了讓大眾能分辨清楚，他傳授「超簡單自測法」，秒測自己到底是不是水腫。
一般人該怎麼分辨是否有水腫體質？蕭敦仁表示，平時就能自測是否為水腫，臨床身體檢查最簡單直接的方法，是按壓「小腿」脛骨邊的位置，壓下去停留2秒，若肌膚立馬彈回，代表非水腫，而凹挖好康特惠活動下去超過0.2公分，就會被定義有水腫，下陷程度越多則越嚴重。
醫生也說到，水腫有分為生理性與病理性，若是身體健康的人應屬生理性水腫，可能是因為久坐、久站或姿勢不良，而造成體內的水積在下半身才會水腫。但若是水腫程度很嚴重，那就要擔心可能是心肝腎問題造成的病理性水腫，建議盡早就醫。
實習編輯／吳允芊
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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