【年終募集】西湖二集(精)~暢銷書籍
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商品訊息描述: 自我提升必備好書推薦商品商品>上班族省錢大作戰送禮>網友開箱介紹 「借他人之酒杯,澆自己之磊塊。」作者在書中深刻揭發帝王昏庸、吏治腐敗的現況,對道德敗壞的世風予以辛辣諷刺,不惟宣洩一己憤懣之情,更寓含勸化世人之意。此外,因書中描寫西湖故事為主,敘及文字之多,涉及景色之廣,在同時期擬話本中難有能與之比擬的,不啻是一幅西湖山水圖、杭州風情畫。
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商品訊息簡述:
作者: 周楫
新功能介紹- 出版社:三民
新功能介紹 - 出版日期:1998/07/01
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
黑馬鴻準去年員工均薪596萬居冠 鴻海第6
科技大廠的薪水常羨煞不少上班族,不過鴻海之前才被說海外有高學歷員工月拿38K,事件曝光後董事長郭台銘還一度向大家解釋,現在倒是在證交所公布的「去年員工平均年薪資料」露出鋒芒,勝過各大廠拿下第六名之外,連旗下子公司鴻準工業都搶下第一名,平均年薪根本是把大佬們甩在後頭。
鴻海旗下的鴻準員工平均薪資一年逼近六百萬,打敗母公司鴻海以12個月再加獎金,鴻準平均一位員工每個月坐領49.6萬,羨煞不少上班族。
證交所統計去年上市公司員工平均薪資,前10名分別為鴻準、三商、以及三家投控公司,鴻海則排名第六,科技大廠聯發科也上榜。
至於大家耳熟能詳的大廠,像是半導體龍頭台積電去年平均薪資以200萬元,排名第21、台塑集團的南省錢達人銷售排行榜亞科排名28、宏碁、廣達、中信金入選百名以內,而股王大立光則是第150名平均年薪123.7萬元。
只是專家分析三大頭控公司,員工多以集團高階主管兼任為主,平均薪資相對來說不具代表性,而證交所表示這份報告裡面的員工,包括主管階級六月底會再接露,非擔任主管職務之的員工薪資狀況,也就是說之後的統計才更接地氣,讓全體員工有感。
郭冠英勝訴 銓敘部應核准退休定讞
前台灣省政府秘書郭冠英申請屆齡退休案,銓敘部退回、保訓會復審駁回後,郭冠英不服打行政訴訟;高等行政法院去年判銓敘部應核准退休,經上訴,最高行政法院今天駁回上訴,郭冠英勝訴定讞。
郭冠英任職前新聞局期間遭監察院彈劾,停職期滿後回任省府,引發屆齡退休可領高額月退爭議,監察委員提案糾正省府,認為任用程序有瑕疵。
銓敘部105年2月決定退回郭冠英的退休案,郭冠英每月約新台幣6萬元的退休金沒了。郭冠英向公務人員保訓會提復審救濟,保訓會指出,郭冠英再任秘書的甄選程序過於草率,違反一般作業時程,銓敘部依法拒絕郭冠英退休申請案,於法有據,因此復審駁回。郭冠英不服,提起行政訴訟,由台北高等行政法院受理。
法院開庭期間,郭冠英主張銓敘部以省府未依公告內容舉行面試,甄選程序欠缺完備性,且無法補正,銓敘部退回他的退休案為違法行政處分。
法院認定,省府未依公告內容舉行面試,銓敘部以此錯誤事實為基礎,退回郭冠英的退休申請,已違法剝奪郭冠英的退休公務員身分,因此判郭冠英勝訴,銓敘部應作成核准退休處分。銓敘部不服提起上訴,最高行政法院今天駁回上訴,全案定讞。
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